在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的-苏州自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

20

在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）,.,.

A、系统性
B、适应性
C、协调性
D、开放性

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员工岗位的水平变动指的是（）,.,.

A、晋升
B、轮换
C、外包
D、借调

人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）,.,.

A、因事择人
B、平等竞争
C、因人任职
D、择优录用

被誉为“人力资本之父”的是（）,.,.

A、舒尔茨
B、麦格雷戈
C、马斯洛
D、薛恩

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